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    洋河股份召開“七一”黨員座談會

    發布時間:2022-06-25

    在中國共產黨101周年華誕來臨之際,6月25日,洋河股份在辦公大樓多功能廳召開“七一”黨員座談會,回顧近年來公司黨建歷程,總結黨建經驗,動員各基層黨支部、廣大黨員、三萬酒人以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的工作激情,建一流隊伍、塑一流作風、創一流業績,以優異的成績向黨的二十大獻禮。洋河股份黨委書記、董事長,雙溝酒業董事長張聯東出席會議并作重要講話。

     

    上午9時,大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。張聯東代表公司黨政領導班子向公司全體黨員致以節日的親切問候,向沖鋒在生產保障第一線、戰斗在市場營銷最前沿的干部職工致以崇高的敬意,向推動洋河股份高質量發展的三萬酒人表示衷心的感謝。

    張聯東指出,一直以來,洋河股份始終把“黨建引領·興業興夢”作為矢志不渝的奮斗目標,把“許黨報國·建功立業”作為堅定不移的人生追求,將黨的建設融入業務、文化、組織之中,將初心使命浸潤愛黨、愛國、愛企之中,堅持“抓黨建就是促發展,促發展必須抓黨建”的理念共識,深入推進“五強五新工程”,描繪了“夢想洋河、時代洋河”的眾多精彩高光時刻,交出了一份穩中向好、提質增效的高質量答卷。

     

    站在時代發展的全局高度,張聯東強調,面對嚴峻的困難和挑戰,要牢固樹立“抓黨建就是抓發展,謀發展就要強黨建”的核心理念,全面發揮黨建引領作用,全力構建“黨建+”新模式,始終把黨建作為企業發展的最大優勢。具體就是要全力實施“12345”大黨建工程:

    “黨建+發展”為引領,堅持“一條主線”,持續推進企業建設實現大發展。“一大主線”,就是以大黨建引領企業大發展,始終堅持黨建與發展同向聚合、同向發力,以高站位做好頂層設計,把新時代對企業黨建的新要求與企業未來發展愿景相結合,把黨組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢,以大手筆黨建推動企業在新的臺階上進一步高質量發展,描畫企業未來發展壯麗“藍圖”。

    “黨建+互融”為引領,實現“兩個融合”,持續推進黨務建設實現大發展。要聚焦擔當,推動“黨建+組織”互促互進,全力鍛造“黨建+組織”高水平人才隊伍;要突出重點,推動“黨建+業務”同頻共振,做到黨建與業務工作統籌兼顧、一體推進,奮力開創“雙融”工作高質量推進新局面。

     

    “黨建+機制”為引領,構建“三大體系”,持續推進作風建設實現大發展。堅持黨建引領,以“黨建引領、支部聯動、優勢互補、抱團發展”工作思路,推動黨建引領機制創建落實見效;堅持多維巡察,樹立“一盤棋”思想,不斷加強巡察工作制度化建設,推動公司巡察制度更加科學、更加嚴密、更加有效,巡察監督體系更加完善;堅持全面監管,以建立健全權力運行制約和監督體系為目標,持續構建“大監督”協同工作體系,全面營造風清氣正的良好生態。

    “黨建+組織”為引領,打造“四種組織”,持續推進組織建設實現大發展。要不斷推進組織變革創新,建立健全組織架構體系,持續構建“蜘蛛網型+海星型”雙融型組織模式,堅持“業務發展到哪里,組織就建到哪里”,全力打造“專業實干型”“學習研究型”“變革創新型”“廉潔勤儉型”組織,全速提升黨員干部職工執行力、戰斗力、創新力、凝聚力。

    “黨建+管理”為引領,鍛造“五心員工”,持續推進基層建設實現大發展。要常懷“信仰之心”“學習之心”“道德之心”“進取之心”“律己之心”, 勇做講政治、有信念的典范,講學習、有本領的模范,講誠信、有品行的示范,講擔當、有作為的楷范,講規矩、有紀律的風范。

     

    洋河股份黨委副書記、總裁鐘雨主持會議,并就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求,指出要深入領會、狠抓落實、錘煉作風,從本次會議中汲取強大的精神力量、實踐力量和奮進力量,持續提升思想引領力、組織戰斗力、自我凈化力。

     

    會上,基層黨支部書記代表和黨員職工代表立足企業發展實際,圍繞如何發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,明初心、談感受、話使命、說擔當,用真摯的情感表達了對黨的熱愛、感恩與擁護,以對家國、對企業、對崗位熾熱而深沉的愛,展示了洋河人對未來、夢想和人生的不斷追求,進一步堅定了永遠跟黨走,破浪前行、踏浪前進,為企業高質量發展不懈奮斗的信仰和決心。

    會議采取“現場+視頻”的形式召開,在股份中心、集團貿易、雙溝銷售公司、洋河分公司、雙溝酒業、泗陽分公司、貴酒公司、梨花村酒業和各營銷事業部設立多個分會場。公司及各分(子)公司領導班子,基層黨支部書記代表、黨員干部代表、黨務工作者代表、黨員職工代表參加會議,黨群及相關職能部門代表列席會議。


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